职场新人错题本人资经理独家案例分析

从校园到职场,我们有太多的未解之谜;电视剧与网络,又给了我们太多众口不一的答案与忠告。我们一边怀着“大展拳脚干出一番大事业”的憧憬,却也不免带上了“小白入丛林”的忐忑与迷茫。

在职场应该努力表现自己还是藏拙?职场上有真正的朋友吗?是不是个人能力足够强就能晋升?……《职场新人错题本》栏目邀请企业人资专家老师,手把手带你纠正那些的典型误区,帮助快速树立正确职场认知、了解职场为人处世要求,未来进入职场不踩雷,赢得“高分”、赢在起跑线上!

1、快问快答,测测你的职场小白指数有多高

1)很多事情计划赶不上变化,所以对于职业规划:

A.没必要,走一步看一步B.很重要,要长远考虑

2)求职应聘时,先找职位还是先写简历?

A.先找职位,简历更有针对性B.先写简历,更方便、效率更高

3)有项任务十万火急,需要领导马上批示,但一时间联系不上领导,可以找领导的领导请求批示吗?

A.可以,领导听他领导的B.不可以,属于越权行为

……

2、情景还原,看看谁是金牌阅卷人

“梅总让我写年年会的草案,说下周一下午交。这可是行政经理的职责,跟我有一毛钱的关系!我一个小小的行政助理,既没这个资格,也没这个能力呀。再说了,年都是Kay做的,我只协助工作,鬼知道怎么写呀,她倒是上嘴皮儿一碰下嘴皮儿……”说着说着,朱笑笑不由得红了眼圈儿。

坐在隔壁工位的人力资源经理安为善一边递过去一张面巾纸,一边热烈地道贺:“好事儿啊!梅总把这个项目交给你这个几乎没有任何经验的小丫头,是对你莫大的信任哪,你怎么还不高兴呢?”

朱笑笑委屈得真要哭出来了:“信任什么呀!我明明不会,还偏偏要我做,而且事先也不打招呼,有这样的信任吗?”

(来源书籍《人人都是项目经理》)

你觉得上司是在为难朱笑笑还是给予莫大信任,你给朱笑笑打几分?面对一项全新的任务,你的“标准答案”是什么?

……

更多情景和玩法,等你现场来解锁??

杭州慕玛餐饮管理有限公司,为青创企业联合平台友好合作单位。慕玛披萨成立于年5月,7年以来凭借其出色的发展速度及广大的发展前景,陆续获得阿里巴巴旗下基金公司、上市公司绝味、君上资本投资,同时也是阿里巴巴本地生活战略合作伙伴。目前拥有近家门店遍布江苏、浙江、上海、内蒙古等10多个省市自治区,用户已超万+人。

基于7年披萨供应链积累,慕玛披萨用多重产品组合抢占披萨市场,以极强的执行力与能动性驾驶餐饮、零售、B2B三驾马车,以品牌为核心、供应链为基础、研发为亮点、渠道拓展为先锋、数字化运营为稳定现金流,在疫情期间也保持正向增长。

1、活动时间:.2.26(周六)19:00-20:、参与方式:线上视频直播3、开放名额:限额参与,仅开放80-名额4、活动报名方式(1)门槛限制:面向开放,不面向外部互联网用户开放(2)报名方式:青创各平台会员请联系各自“平台管家”,青创各实践环境学员请联系各自“助教导师”进行报名(3)报名截止时间:.2.24(周四)12:00#青创企业人资平台#

更多精彩请持续


转载请注明:http://www.yzhoubei.com/wzzz/11479.html

  • 上一篇文章:
  •   
  • 下一篇文章: 没有了